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浙江:聚智助推乡村振兴 花园村为高级人才发奖185万元

时间:2020/3/16 15:03:43 点击:

  核心提示: 《德孝中华周刊》浙江讯(记者洪旭朝 通讯员王江红 周振平)日前,浙江省东阳市花园村为119名符合享受高级人才奖励政策的正高级专业技术职称人才、博士研究生、其它各类高级专业技术职称人才、硕士研究生、“双一流”高校本科生发放奖金185万元,进一步实施人才强村以聚智助推乡村振兴战略深入实施。 “人才是...

《德孝中华周刊》浙江讯(记者 洪旭朝 通讯员 王江红  周振平)日前,浙江省东阳市花园村为119名符合享受高级人才奖励政策的正高级专业技术职称人才、博士研究生、其它各类高级专业技术职称人才、硕士研究生、“双一流”高校本科生发放奖金185万元,进一步实施人才强村以聚智助推乡村振兴战略深入实施。

浙江:聚智助推乡村振兴 花园村为高级人才发奖185万元

“人才是经济社会发展的第一资源,抓人才就是抓发展,强人才就是强实力,没有人才优势就不可能有发展优势、创新优势、产业优势,要深入实施乡村振兴战略,花园必须坚持人才优先发展,聚天下英才而用之。”花园村党委书记、花园集团董事长兼总裁邵钦祥说。

浙江:聚智助推乡村振兴 花园村为高级人才发奖185万元

 花园村有今天的成就,靠的是花园集团产业的发展,而产业的发展靠的是一大批人才做出的努力和贡献。2018年10月。花园村发出《关于引进高级人才落户花园村相关政策的通知》,在强调实施乡村振兴战略以及企业持续创新发展需要发挥人才优势的同时,就引才、聚才、育才等设立相关福利政策,以吸引、留住、培养更多高级人才,最大限度激发才人创新、创造、创业活力。

 根据花园村的人才新政,符合条件人员可以落户享受村民福利待遇,村里每年发放1万元至6万元不等的奖金,还能领到花园集团发放的30万元至60万元不等的人才购房券,甚至安排300平方米以上的别墅一幢。2019年初,花园村首次对80多名各类高级人才进行奖励,同时也公布了第一批花园新村民名单,标志着村里发布的人才新政正式落地有声。今年开始,这个人才新政的有关年限还进行了调整,以进一步放宽了享受条件。

浙江:聚智助推乡村振兴 花园村为高级人才发奖185万元

 花园铜业公司总经理魏锦是研究员,领到花园村发放的6万元奖励。多年来,他把企业打造成“中国铜板带材十强企业”和“中国铜棒(排)材十强企业”, 成为亚洲生产精制铜板带最宽的生产企业,并荣获“浙江省工业大奖银奖”和“东阳市市长质量奖”等,是花园村内营收最大的企业。“有花园村和花园集团创造的平台,才让科学技术能有的放矢,才让专家教授有用武之地。”魏锦说。

 花园建达房产公司总经理蒋国成是高级工程师,今年又领到了花园村发放的2万元奖励。“我们在花园中华城购买了一套商品房,享受到了花园集团发放的50万元人才购房券。”蒋国成说,自己已经把户口签到了花园村,享受着花园村人才新政的各项优惠政策。“我为成为花园村民而倍感自豪,今后会在自己的工作岗位上更加尽心尽责,为花园这个大家庭更美更富更强添砖加瓦。”

“花园要实施更积极、更开放、更有效的人才政策,落实高技术人才各项优惠政策,完善人才服务保障体系,营造尊才爱才惜才的人才发展环境,以引进和培养一批科技领军人才和高水平创新团队。”邵钦祥说,不仅如此,今年1月初,花园村还发布通知指出,凡是在村内有建住宅、厂房,同时落户花园村的外来人员,给予享受村民同等待遇,致力于吸引更多人共享花园发展成果。

 据介绍,花园村是国家AAAA级旅游景区和中国十大优秀国际乡村旅游目的地,名列中国十大国际名村以及中国名村影响力排行榜300佳前三甲,村内医院、学校、市场、商场、公园等基础设施和公共服务应有尽有,村民过着比城里人还幸福的生活,全村建立和健全了医保、社保和养老等保障体系,村民拥有30多项福利,被誉为浙江第一村和天下红木第一村,已吸引5万多外来人口在这里创业就业。2019年,花园村实现营业收入602亿元,拥有个私工商户3768家,村民人均年收入达13.5万元,接待国内外游客570万人次。

作者:洪旭朝 王江红 周振平 录入:dxhebeiczhou 来源:德孝中华周刊

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